Les missions du poste
Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F) pour rejoindre une équipe RH composée de 7 personnes Vous aurez la charge de la paie de bout en bout, votre rôle consiste à recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurerez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Élaboration des fiches de paie :
- Préparer les bulletins de paie des non-cadres en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- S'assurer de la bonne mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, Contrôler les charges sociales ?)
* Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Contrôler les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- Contrôler la DSN (déclaration sociale nominative)
* Reporting :
- Élaborer des documents de synthèse
- Établir le bilan social, le reporting et toutes simulations
- Préparer les documents en vue des négociations avec les partenaires sociaux
* Gestion administrative du personnel :
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés
- Suivre les dossiers de maladie et de prévoyance
- Établir les attestations courantes
- Formation Bac +2/3 minimum en paie,
- 5 ans d'expérience réussie sur le processus complet, idéalement dans un contexte industriel ou multiorganisations du temps de travail
- Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie appréciée, bonne maitrise de la réglementation
- Connaissance du logiciel Alicia serait un plus
- Rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens de la confidentialité
- A l'aise avec Excel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 28-09-2026 Durée : 7 mois
Compétences requises
- Reporting
- Établissement des déclarations fiscales
- Excel
- Rigueur et méthode
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN